Cuando se trata de ingresos, hay docenas de pequeñas cosas y elementos que pueden reducir la cantidad de dinero que finalmente ganará.

En la mayoría de las situaciones, estas multas y elementos que reducen los ingresos son parte de sus impuestos sobre la nómina .

¿Qué son los impuestos sobre la nómina?

Los impuestos sobre la nómina son impuestos pagados sobre los sueldos y salarios de los empleados. Estos impuestos se utilizan para financiar programas de seguro social, como el Seguro Social y Medicare.

Cuando se trata de nómina e ingresos, la mayoría de las personas simplemente saben que van a terminar con menos ingresos, pero no buscan más para comprender cómo se reducirá su dinero.

Aquí en Guardian Tax Law, estamos aquí para ayudar a aclarar el misterio mientras también trabajamos para ayudarlo si ha sido víctima de impuestos sobre la nómina injustos que lo han llevado a ser etiquetado como “moroso” con estos impuestos.

¿Por qué los impuestos morosos son un problema?

Cuando se trata de temas relacionados con los impuestos, uno de los peores son los impuestos sobre la nómina morosos. Si termina siendo etiquetado como “delincuente” con estos impuestos, puede terminar muy mal para usted y puede terminar con cargos federales graves y multas del IRS.

Debido a que estos tipos son más graves que otras inexactitudes y errores fiscales, el IRS clasifica los impuestos sobre la nómina morosos como delitos de mayor prioridad que otros.

¿Qué hacer?

¡No dejes que este seas tú! No se deje etiquetar como “delincuente” cuando se trata de impuestos sobre la nómina.

Sin embargo, la vida pasa, y es posible que ya te hayan etiquetado como tal. Si esto sucede, es importante obtener ayuda de un experto rápidamente para que pueda recibir ayuda con sus impuestos impagos.

No desea que se le cobren tarifas o multas adicionales por cometer un error, así que trate de solucionar esta situación lo más rápido posible. Todas las empresas entienden que los impuestos sobre la nómina ya son una pesadilla, que empeora cuando se trata de impuestos sobre la nómina atrasados.

Reglas de impuestos sobre la nómina

Conocer y comprender algunas de las reglas básicas de los impuestos sobre la nómina contribuirá en gran medida a garantizar que no termine pagando multas.

Manten eso en mente:

• Se requiere que todos los empleadores retengan el impuesto sobre la renta, el impuesto del Seguro Social y el impuesto de Medicare del pago de los empleados e informen y envíen estos montos al IRS.
• Los empleadores también deben igualar los impuestos del Seguro Social y Medicare que fueron retenidos y pagar estas sumas al IRS.
• El IRS evalúa sanciones monetarias que van del 2% al 100% del impuesto no pagado cuando los empleadores ignoran estos requisitos deliberadamente, según el tipo de impuesto.
• Se pueden cobrar multas incluso si simplemente se retrasa en el envío de los pagos.

¿Cómo funcionan las multas por impuestos sobre la nómina no pagadas?

Como se mencionó anteriormente, cuando se trata de impuestos sobre la nómina, debe igualar los impuestos del Seguro Social y Medicare que se retienen de los cheques de pago de sus empleados.

Esto significa que normalmente tendrá que pagar aproximadamente la misma cantidad de dinero por mes para igualar los ingresos de un empleado.

Aquí es donde se vuelve complicado y donde podría encontrarse cometiendo errores.

Digamos que debe hacer un depósito de $1,500 cada mes para el Empleado A, pero accidentalmente se lo pierde. Entonces, no ha realizado su depósito del 15 de marzo, pero tan pronto como lo recuerde, deposita $2,000 el 15 de abril para ponerse al día.

De ese pago, $1,500 se aplican al 15 de abril y $500 al 15 de marzo, lo que significa que podría terminar siendo penalizado por no pagar los $1000 restantes de marzo.

También puede ser penalizado por impuestos sobre la nómina no pagados si clasifica erróneamente a los empleados como contratistas independientes. No tiene que retener impuestos sobre la renta o impuestos FICA de los pagos realizados a contratistas independientes, pero podría enfrentar multas si el IRS determina que fueron clasificados erróneamente y deberían haber sido pagados como empleados porque no cumplieron con las reglas de calificación para contratistas independientes. contratistas

Aunque el IRS está dispuesto a trabajar con usted en ciertos errores para que no se arruine para corregir sus errores, son un organismo gubernamental y es poco probable que puedan ser tan comprensivos si este es un problema constante que usted tener.

Habiendo dicho eso, nosotros en Guardian Tax Law estamos aquí para ayudarlo con los entresijos de tratar con el IRS . Contáctenos hoy para ver cómo podemos ayudarlo con su situación específica.

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