Impuestos sobre la nómina

Todos los dueños de negocios con empleados saben lo terribles que pueden ser los impuestos sobre la nómina. Si su empresa debe impuestos sobre la nómina atrasados, ¡debe buscar ayuda de inmediato! Deje que nuestros abogados de impuestos sobre la renta lo guíen hacia la resolución.

Conocemos los “entresijos” sobre los impuestos sobre la nómina y podemos ayudarlo a resolver sus asuntos de impuestos sobre la nómina del IRS.

Todos los empleadores deben retener e igualar ciertos impuestos de los cheques de pago o salarios de sus empleados y deben enviarlos al Servicio de Impuestos Internos como “Depósitos de impuestos federales sobre la nómina”. Estos impuestos sobre la nómina incluyen el Seguro Social, Medicare y los impuestos federales sobre la renta.

Los empleadores también deben presentar ciertos formularios de impuestos sobre la nómina ante el IRS, a saber, un Formulario 941, Declaración de impuestos federales trimestrales del empleador y un Formulario 940, Declaración de impuestos federal anual de desempleo o FUTA del empleador. También se requieren depósitos similares del Departamento de Ingresos del Estado y presentaciones trimestrales.

Si un empleador no hace nada de lo anterior, es decir, no paga sus impuestos federales sobre la nómina y las retenciones o no presenta a tiempo los formularios 941 y 940 requeridos, se expone a serios problemas fiscales con el IRS.

En algunos casos, el IRS incluso intentará cobrarle el impuesto al empleador personalmente. El testamento del IRS también puede realizar investigaciones y auditorías para determinar si hay otras “partes responsables” de quienes cobrar el impuesto, ¡personalmente!

El IRS no se avergüenza de “cerrar” un negocio que continúa teniendo problemas de impuestos sobre la nómina.

Ya sea que esté “en el negocio” o “fuera del negocio”, ¡podemos ayudarlo! Hemos guiado con éxito a empleadores y dueños de negocios a través del laberinto de impuestos sobre la nómina y los hemos ayudado a lidiar con sus impuestos sobre la nómina no pagados, ¡ya sea para el negocio abierto o evaluaciones personales contra individuos!